當外送員的法律保障恐越來越少！勞動部前年經勞檢認定，包括foodpanda、Uber Eats等5家外送平台業者和外送員是「僱傭關係」，業者應替外送員保勞保、提繳勞退、保障基本工資和工時等，還據此開罰平台，去年底再勞檢業者，發現已修改契約朝「承攬關係」調整，不限制穿制服、可在多家平台接單，代表業者片面更改外送員接單價，恐難再透過官方主持公道。
兩大外送平台foodpanda、Uber Eats近期不約而同大改外送員給薪結構，包含foodpanda將原先固定給配送費方式，周五(4/16)起全台改以浮動付費，業者雖稱可讓接遠單外送夥伴收入更好，但仍引發外送員群起抗議，憂心整體收入會變少；另一家Uber Eats在3月初先在桃園、新竹試辦尖、離峰時段收入差別給薪，並從本周一(4/12)起全台都適用新制。外送員哀嚎質疑變相減薪。
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